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        2021年“智匯濟源”計劃急需緊缺人才引進公告

        2021-05-22 10:19:25來源:濟源網-濟源日報責任編輯:賈迪

        為深入實施“人才強區”戰略,優化人才隊伍結構,為濟源經濟社會發展提供智力支撐和人才保障,經研究決定,面向國內外引進一批急需緊缺人才?,F公告如下:

        一、引進名額

        擬引進急需緊缺人才100名以上,其中碩士研究生和本科生引進100名;博士研究生和副高級及以上職稱人員不限名額;濟源職業技術學院博士研究生引進10名,該院若在規定時間內未能成功引進合格人選,則繼續接受報名和咨詢,并擇機另行發布招聘公告。具體要求詳見附件《2021年“智匯濟源”計劃急需緊缺人才引進目錄》。

        二、引進對象和條件

        (一)報考人員應符合以下條件:

        1.符合所報崗位的學歷學位職稱條件。2021年8月31日前已取得學歷學位證書的:(1)全日制普通高等教育博士研究生、碩士研究生。(2)國家一流大學、一流學科建設高校相應學科(以下簡稱“雙一流”建設高校)、原“985”“211”高校的全日制普通高等教育本科生(含2021年應屆畢業生)。(3)副高級及以上職稱人員(第一學歷應為全日制普通高等教育本科及以上學歷學位,且已在副高級及以上崗位兩年及以上)。(4)有關高校的分校、獨立學院畢業生,委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生,均不在引進范圍。

        2.符合所報崗位的專業資格條件。(1)博士研究生和副高級及以上職稱人員不限專業。(2)報考濟源職業技術學院的從其規定。(3)其他崗位的碩士研究生和本科生專業條件,參照教育部和國務院學位辦下發的相關專業目錄以及國家、河南省公務員考試專業指導目錄執行,具體按以下原則掌握:即崗位專業要求為專業(學科)門類的,即該門類所包含的專業和學科均符合要求;專業要求為專業類或一級學科的,即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求;設置具體專業的,相近專業同樣具備報名資格。(4)對于專業(學科)目錄中沒有具體對應的自設專業(學科)和境外留學專業,由用人單位黨委(黨組)參照其主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等綜合研判,提出審查意見,報示范區人才工作領導小組審定。

        3.符合所報崗位的年齡條件。本科生為30周歲以下(1991年4月及以后出生),碩士研究生為35周歲以下(1986年4月及以后出生),博士研究生、副高級及以上職稱人員為40周歲以下(1981年4月及以后出生)。

        4.符合事業單位公開招聘人員規定的其他相關條件。

        (二)有下列情形之一的人員不得報考:

        1.現役軍人、普通高等院校在讀的非2021年應屆畢業生,2021年4月30日前為濟源黨政機關、事業單位正式工作人員的;

        2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

        3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

        4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

        5.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

        6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的;

        7.在職人員近3年來年度考核有不稱職不合格情況的;

        8.其他不符合報考資格條件的。

        報考者不得報考聘用后即構成《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。

        三、引進程序

        (一)公開報名

        本次人才引進采取網絡報名方式。報名程序包括提交報名申請及初審、報名確認、打印準考證三個環節,均通過濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn/rsks/)進行。具體要求為:

        1.提交報名申請及初審。報考者在2021年5月31日8:00至2021年6月4日18:00,登錄濟源人事考試網進行報名申請,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,紅底、藍底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時,照片寬高比例約為1.3∶1.6,大小為130×160像素,50kb以下,最終效果以輸出后的大小為準)。

        網上報名資格初審由系統即時自動審核,主要審查報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確,暫不對信息的真實性、準確性進行核查。報名申請一旦保存成功,即為報名資格初審通過。通過資格初審的報考者,不能再改報其他崗位,也不能再修改任何報考信息。未通過資格初審的報考者,可于6月4日18:00前修改完善相關信息重新提交報考申請,也可改報其他崗位。

        報名申請保存后,報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考者進行報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據,請妥善留存。

        報名前,報考者須仔細閱讀并簽訂報考誠信承諾書,確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效;須全面了解崗位要求,與自身情況一一對照,自行判斷是否具備相應的資格條件,理性、慎重選擇報考崗位,避免誤報、錯報。因誤報、錯報崗位或提交虛假信息所產生的一切后果,由報考者本人承擔。如報考者對崗位要求的資格條件有疑問,請登錄濟源人事考試網查詢或撥打咨詢電話咨詢。

        面試前,將對參加面試人員進行面試資格審查及確認,資格審查不合格的,不得參加面試。資格審查貫穿引進人才全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,在任一環節發現條件不符的報考者,即按規定取消其考試、聘用資格,并將違紀違規事實記入個人人事檔案。

        2.報名確認及繳費。通過報名初審的報考者,于資格初審通過之后至2021年6月8日18:00,通過原報名網站進行網上報名確認,并繳納考務費60元。繳費須開通微信支付功能,或使用開通網上交易功能的銀聯卡。未按期繳費者視為自動放棄。建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可免繳筆試考務費,具體事項直接與濟源示范區人力資源和社會保障局人事考試中心聯系。

        3.打印準考證。已確認并繳費的報考者,于2021年6月22日8:00至2021年6月26日9:30,登錄濟源人事考試網自行下載打印準考證。

        4.有關要求

        (1)每名報考者限報考一個崗位。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關信息,在引進人才全過程必須一致。

        (2)報考碩士研究生和本科生崗位的報名人數與擬聘用人數的比例應當不低于3∶1,達不到以上規定比例要求的,相應核減該崗位的擬聘用人數直至取消該崗位。核減、核銷崗位情況以及相關報考者名單統一在濟源人事考試網公布。報考崗位被取消的報考者可在規定的時間按程序重新選報其他崗位,但不得再報考已被取消的崗位。重新選報崗位采取現場報名的方式。重新選報崗位時,報考者須提交繳費證明、本人有效身份證和擬重新選報崗位要求的其他證件、材料,填寫《2021年“智匯濟源”計劃急需緊缺人才引進重新選報崗位報名登記表》。不愿重新選報崗位的報考者,退還繳納的考務費。未按要求重新選報崗位的,即為自動放棄。

        (二)考試(筆試定于6月26日舉行,地點另行通知;面試具體時間、地點另行通知)

        1.博士研究生和副高級及以上職稱人員,根據報名人數和通過資格審查情況,確定采取面試及考察或直接考核的方式引進,其中報考濟源職業技術學院的博士研究生,通過人才引進“綠色通道”,采取直接考核的方式引進,具體政策可直接與濟源職業技術學院黨委組織部聯系咨詢。

        2.碩士研究生和本科生采取“筆試(筆試科目為職業能力測驗、申論兩科)+面試+考察”的方式進行。筆試成績=職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%,考試有效成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

        3.加分申報。(1)大學生村干部。根據《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)規定,大學生村干部參加本次人才引進的,筆試成績加5分;(2)退役大學生士兵。根據《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規定,退役大學生士兵參加本次人才引進的,筆試成績加5分。符合加分條件的報考者,筆試前請攜帶身份證、畢業證、縣級以上組織部門出具的大學生村干部任職證明或退伍證原件及復印件進行現場審查確認(具體時間和地點另行通知),經公示無異議后實施加分。

        4.碩士研究生和本科生根據擬聘用人數與參加面試人數1∶3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序,確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的,不得進入面試。

        面試資格審查及確認時(具體時間和地點另行通知),依據報考條件及崗位專業設置,對參加面試人員信息的真實性、準確性進行現場資格審查,通過資格審查確認的,現場發放面試通知單;在規定時間內未進行現場資格審查確認的,視為自動放棄?,F場資格審查確認時,需提交以下書面材料:

        (1)《2021年“智匯濟源”計劃急需緊缺人才引進報名登記表》2份(A4紙張,須登錄原報名網站進行網上打印);

        (2)本人有效身份證、學歷學位證、職(執)業資格證、專業技術職務任職資格證原件并交復印件2份;

        (3)留學回國人員須提供我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等原件并交復印件2份;

        (4)在職人員須提供所在單位同意報考證明;

        (5)與網上報名同底版正面免冠一寸彩照2張。

        筆試成績、面試成績和考試有效成績,均計算到小數點后兩位數字。具體考試方式、時間、地點以示范區人才工作領導小組辦公室發布的公告為準。

        (三)體檢與考察

        根據考試有效成績,從高分到低分按擬聘用人數1︰1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格者確定為考察對象,組織進行考察。

        如因體檢、考察不合格或其他原因出現崗位缺額的,由“智匯濟源”計劃急需緊缺人才引進工作專班根據實際情況,研究確定是否遞補。

        (四)公示與聘用

        對擬聘用人員,在濟源政府門戶網站、“濟源組工”微信公眾號、濟源人事考試網進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議后,辦理相關手續。試用期為1年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,3年內不得調出聘用單位;試用期滿考核不合格的,取消聘用。

        四、政策待遇

        引進人才列入事業全供編制,屬引進單位的正式工作人員,享受規定的工資、福利等待遇。同時,按規定享受以下人才引進扶持政策。

        (一)事業單位管理崗位。具有2年以上基層工作經歷、5年以上工齡的博士研究生,享受事業單位管理6級職員工資待遇,并視條件安排管理7級及以上崗位。不具備上述條件的博士研究生(含2021屆畢業生),享受事業單位管理7級職員工資待遇,試用期1年;試用期滿、考核合格后,享受事業單位管理6級職員工資待遇,并視條件安排管理7級及以上崗位。引進的碩士研究生,享受事業單位管理8級職員工資待遇,試用期1年;試用期滿、考核合格后,享受事業單位管理7級職員工資待遇,并視條件安排管理8級崗位。

        (二)事業單位專業技術崗位。已有專業技術職稱的,原職稱待遇不變,并在職級晉升中優先。沒有專業技術職稱的,符合相關規定的博士研究生學歷直接參評副高級職稱,碩士研究生學歷直接參評中級職稱,本科學歷的直接認定初級職稱(享受初級職稱最高崗位待遇)。

        (三)優先列入示范區優秀年輕干部調研人選。對試用期滿、經考核表現優秀的引進人才,優先列入示范區優秀年輕干部調研人選,進行重點培養管理。

        (四)普惠性人才政策。1.生活補貼:對新引進(2018年1月1日及以后)的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師(技師)來濟工作和創新創業的,三年內按每人每月2000元、1300元、700元的標準發放生活補貼。2.住房政策:為引進人才(含以往引進人才)提供一套住房供其居住,博士、碩士和“雙一流”建設高校、原“985”“211”高校的本科畢業生5年內免租金;其他本科畢業生和技工院校預備技師(技師)5年內免收50%租金。對新引進的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生和“雙一流”建設高校的本科畢業生,在濟首次購房分別給予15萬元、7萬元和3萬元購房補貼。

        (五)高層次創新創業人才政策。高層次創新創業人才,經評審認定后可享受以下政策。1.人才獎勵:對剛性引進或培育的A類人才(國內外頂尖人才)、B類人才(國家級領軍人才)、C類人才(省部級高端人才),在享受國家、省規定待遇同時,區(市)財政分別給予700萬元、300萬元、70萬元獎勵。引進和培育的各類人才,在濟工作期間被評為享受國務院特殊津貼及相當層次專家,給予一次性2萬元獎勵;被評為享受省政府特殊津貼及相當層次專家,給予一次性1萬元獎勵。經省級認定的科技創新團隊一次性給予10萬元獎勵。

        2.住房和生活補貼:對剛性新引進的A類人才(國內外頂尖人才)、B類人才(國家級領軍人才)、C類人才(省部級高端人才)分別給予130萬元、70萬元、40萬元購房補貼和5年內每人每月10000元、7000元、4000元生活補貼,在濟購房前分別提供不低于120平方米、110平方米、100平方米的免租住房;D類(市級優秀人才)、E類(青年英才)人才中正高級專業技術職務的給予25萬元購房補貼和5年內每人每月2500元生活補貼,副高級專業技術職務的給予15萬元購房補貼和5年內每人每月2000元生活補貼。

        3.工作待遇:對剛性新引進的A類(國內外頂尖人才)、B類(國家級領軍人才)、C類(省部級高端人才)人才提供實驗室,根據本人意愿配備1—2名助手,配備工作用車或給予購車補助;D類人才(市級優秀人才)、E類人才(青年英才)根據情況提供實驗室,配備助手、工作用車或給予購車補助。

        4.其他優惠政策:(1)配偶安置。引進高層次創新創業人才的配偶由相關職能部門按原工作單位性質,給予協調調動工作;暫未就業并符合就業條件的,由相關部門負責協調安排工作,或通過市場化運作、政府購買服務等方式幫助解決就業。(2)子女入學。高中階段以下適齡子女來濟源入園入學的,根據就學意向由教育部門妥善安排優質教學資源。(3)醫療服務。定期組織優秀高層次人才進行健康體檢;遇重大疾病住院治療的,對醫保報賬之外的醫療費給予全額補助;根據需求,還可為國內外頂尖人才、國家級領軍人才配備一名保健醫生。

        (六)濟源職業技術學院引進人才待遇(所有待遇均為稅前)。1.國內杰出人才。國家級杰出人才一次性發放安家費120萬元;省級杰出人才一次性發放安家費100萬元。結合學院實際,組建專業發展平臺,并協助組建學術梯隊,提供科研啟動經費(工科類100萬元,文科類50萬元)。聘期內,每月享受專項津貼不低于5000元。

        2.教授。發放安家費80萬元。結合學院實際,組建專業發展平臺,并協助組建學術梯隊,提供科研啟動經費(工科類30萬元,文科類15萬元)。聘期內,每月享受專項津貼不低于4000元。

        3.全日制博士研究生。發放安家費50萬元。結合學院實際,組建專業發展平臺,并協助組建學術梯隊,提供科研啟動經費(工科類20萬元,文科類10萬元)。聘期內,專業技術職務可低職高聘,享受院內副教授待遇;達到副教授條件者,可優先評聘為副教授;期間專業技術職務發生新的變動,不再享受院內副教授待遇。

        學院擬引進人才中特別優秀的,根據情況采取“一人一議”。個人同時具有博士學歷、學位和教授職務的,有關待遇按就高標準辦理,不重復計算。安家費每人只享受一次,夫妻雙方均符合條件的,按照標準高的一方全額,另一方減半計發。學院各項人才政策與示范區人才政策有重復交叉的,按照“就高不就低”的原則只可享受一次。

        五、疫情防控

        在本次人才引進過程中,根據疫情防控動態要求,嚴格落實防疫措施。必要時,將隨時對有關工作安排進行適當調整。

        應試者有義務隨時關注濟源人事考試網,按要求提前做好各項準備工作,如實提供有關信息,服從現場管理,接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的,不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規嚴肅追責。

        六、其他注意事項

        1.從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的,應實行公務回避;應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的,也要按規定實行回避。

        2.《2021年“智匯濟源”計劃急需緊缺人才引進報名登記表》等表格可登錄濟源人事考試網網站下載。

        濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn/rsks/)是此次人才引進工作指定網站,有關信息通過此網站發布,請注意查詢。

        本公告未盡事宜,由濟源示范區黨工委組織部、濟源示范區人才工作領導小組辦公室、濟源示范區人力資源和社會保障局負責解釋。

        報名咨詢電話:

        0391-6633381 示范區人才辦

        0391-6620351 示范區人力資源和社會保障局事業科

        0391-6621032 濟源職業技術學院黨委組織部

        技術咨詢電話:

        0391-6610352 示范區人力資源和社會保障局人事考試中心

        濟源產城融合示范區人才工作領導小組辦公室

        2021年5月21日

        詳情請見濟源人事考試網(指定網站)、濟源政府門戶網站、“濟源組工”微信公眾號



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